サービス内容
労務相談
労務環境・従業員とのトラブル等、様々な問題の解決をサポートいたします。
・会社の労働環境は法律に則り、整っているのかわからない。
・従業員とトラブルになりどうすればいいかわからない。
【会社の労務に関することは何でもご相談下さい。最適な解決方法を速やかにご提案致します】
保険関係手続き代行
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・離職票・出産・扶養と手続きは数多くございます。
今、どんな手続きが必要かも含めご不明な場合は、まずご相談ください。
【手続きの選定から申請代行まで一貫して行います】
給与計算・勤怠チェック
毎月の勤怠チェック・給与計算・明細発行まで代行致します。
給与計算は、固定給でも毎月同じ繰り返しではありません。法律や税率改正により常々変動します。また、気付かないうちに残業代が未払いになっていた、社会保険料を多く払ってしまっていたということも多々あります。
【正確な給与計算を代行致しますので、ご相談下さい】
就業規則・賃金規定等の作成
就業規則で会社のルールを明確にしておきましょう。
就業規則は、会社のルールブックです。 従業員とトラブルが起きる前にルールを明確にしておくことにより、未然にトラブルを防ぐことができます。（従業員１０人以上の会社は作成・届出義務があります）
給与体系・評価体制のご相談
根拠のある給与体系・評価体制を作りましょう。
会社にとっても従業員にとっても大事な給与体系。きちんと評価体制を明確にした給与体系を作ることで
従業員のモチベーションUPにも繋がり、事業発展にも直結致します。
労務監査・調査立ち会い
社内の労務状況をチェック致します。
会社の労働条件は、法律に違反していないのか、
不安な気持ちをお持ちの会社も多いかと思います。
独自の労務監査により問題点を抽出し改善案をご提案致します。